CATERINA CARBONARDI
Professional Certified Coach international coaching federation
Esiste un attimo in cui tutto può sembrarti così ordinario, in quel momento puoi decidere di riordinare l’ordinario o di fare qualcosa di nuovo e straordinario.
Qualunque decisione prenderai è quella giusta, purché sia tua!
Cos'è il coaching?
Il coaching è una metodologia che accompagna le persone nella sperimentazione di nuove prospettive, nello sviluppo di nuovi talenti, nella identificazione di nuove opportunità.
I percorsi di coaching sono adatti a tutti ed in particolare sono l’ideale PER COLORO CHE CREDONO NEI PROCESSI DI AUTOAPPRENDIMENTO.
Il Coaching non è una consulenza psicologica, counseling o quant’altro di assimilabile e che afferisce al contesto della salute, Il Coaching non è una consulenza in cui il Coach fornisce soluzioni, il Coaching non è formazione.
Il Coach mette a disposizione la metodologia e l’esperienza per accompagnare le risorse aziendali, il professionista e le persone alla costruzione di scelte rivolte al raggiungimento degli obiettivi. Il Cliente sviluppa un processo di autorisoluzione e autoapprendimento utile per sempre e in tutti contesti della propria vita.
ACCOMPAGNO LE PERSONE VERSO CAMBIAMENTI POSITIVI E SOSTENIBILI, SUPPORTANDO LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE, LA DEFINIZIONE DI OBIETTIVI CHIARI E L’INTEGRAZIONE ARMONIOSA TRA VITA PERSONALE E PROFESSIONALE.
ACCOMPAGNO PROFESSIONISTI E ORGANIZZAZIONI NELLO SVILUPPO DI STRATEGIE EFFICACI, NELL’IMPLEMENTAZIONE DI AZIONI CONCRETE E NELL’ALLINEAMENTO CON MISSIONE, VISIONE E VALORI CONDIVISI.
AIUTO A SCOPRIRE E VALORIZZARE IL POTENZIALE, SCEGLIENDO STRATEGIE UNICHE E ADATTE AL CONTESTO, SVILUPPANDO SCELTE CONSAPEVOLI E CREATIVE PER MIGLIORARE LE PERFORMANCE E LA QUALITÀ DELLA VITA.
Aree di Competenza
01.
Pensiero Creativo e Problem Solving
Trovare soluzioni creative è un vero superpotere utile e richiesto in ogni ambito. Come puoi generare di nuovo e diverso per affrontare problemi complessi?
02.
Values-Vision-Mission
Definire la direzione non basta. Come muovere le persone verso obiettivi sfidanti? Cosa vuole il tuo team per seguire una chiara direzione? Come esprimere con chiarezza e allineamento direzione e azione?
03.
Adattabilità
Nuove sfide, nuove competenze digitali, nuove modalità di processo, nuova complessità. Ciò che è nuovo porta con sé anche la necessità di una risposta veloce, efficace ed efficiente. Come ottenerla?
04.
Leadership
Mi piace pensare alla funzione ricalcolo del navigatore. il modello efficace di leadership è quello che al momento del bisogno, ricalcola e segue la strada migliore per arrivare a destinazione. Quale mappa puoi preparare per essere pronto al ricalcolo?
05.
Competenza collaborativa
Che sia un team, una partnership, un’aula, una famiglia, il lavoro di squadra potenzia i risultati, come svilupparla è un gioco da ragazzi se lo fai con divertimento. Quale gioco puoi creare per arrivare a questo risultato?
06.
Interoperabilità dei gruppi
Quando in azienda qualcosa che richiede collaborazione e sinergia tra i gruppi di lavoro non funziona, si dice che è il processo che non va. Eppure i processi sulla carta sono perfetti. Cosa accade realmente?
07.
Comunicazione intenzionale
Basta lo studio delle tecniche di comunicazione efficace per ottenere e sostenere belle e utili conversazioni professionali? Ma cosa c’è dietro ad ogni dialogo? Un’intenzione. Come scopri quante e quali intenzioni ci sono dietro una interazione scritta o verbale?
08.
Skill coaching per tutti
Non è necessario essere un coach per aver accesso alle competenze specifiche. Ma è utile integrarle nella propria professionalità. Come possono esserti utile per accompagnare le persone verso sviluppo e crescita, in autoapprendimento?
Ognuno ha l'opportunità di essere la migliore versione di se stesso.
A volte facendolo da solo, a volte con il supporto di un professionista.
Chi Sono
Caterina Carbonardi
Business, Executive e Team Coach
Visionaria, strategica, orientata al raggiungimento degli obiettivi, appassionata della professione del coaching. Accompagno persone e organizzazioni verso i propri obiettivi.
Dotata di visione sistemica e approccio analitico al risultato, riesco a ben integrare nei percorsi di coaching esperienze, strumenti e conoscenze consolidate nel tempo.
Credo che sia sempre possibile trovare il modo di arrivare a risultati coerenti con se stessi e con la strategia organizzativa, ponendo molta attenzione alla pianificazione e alla gestione sostenibile nei team per accompagnare persone al loro scopo integrando obiettivi, valori, passione e piacere.
Prima di puntare ad esser un grande leader, prova ad essere una brava persona nel pensare, nel dire e soprattutto nel fare.
Testimonianze
Cosa dicono di me i miei clienti?
A.B. (D.G. FINANCE)
A.P. (D.G. FINANCE)
R.F. (PRESIDENTE Az. ITC)
F.O. (D.AcquiSTI ITC Finance)
